Цикл из 5 онлайн-лекций по самопознанию и управлению выбором
Ирина Ламан
Ученый-нейрофизиолог, кандидат биологических наук
15 лет практики, более 45 000 часов исследований
15 лет практики, более 45 000 часов исследований
Большая часть нашей энергии уходит на внутреннюю борьбу, а не на взаимодействие с миром. Не понимая своих внутренних управленческих систем, сложно влиять на себя, отношения с другими и внешнюю реальность. На лекциях мы научимся распознавать эти системы, понимать их работу и управлять ими
Как выйти из внутреннего
конфликта и начать управлять своей реальностью
конфликта и начать управлять своей реальностью
Для кого
Для тех, кто готов глубоко
и честно исследовать себя и других
- Стремится не к поверхностным изменениям, а к глубокому пониманию себя
- Хочет осознанно выстраивать свою жизнь и отношения
(психологам, коучам, психотерапевтам, менторам)
- Стремится глубже понимать клиентов, их состояния и повторяющиеся сценарии.
- Хочет сформировать собственный уникальный подход и выделяться среди коллег.
- Ищет глубинные причины поведения и эмоциональных состояний.
- Хочет лучше понимать себя и окружающих в стрессовых и сложных ситуациях.
- Стремится осознанно управлять решениями, коммуникацией и командой.
- Хочет замечать автоматические реакции, отличать их от осознанного выбора и действовать более уверенно.
Для тех, кто занимается саморазвитием
Для помогающих специалистов
Для предпринимателей и руководителей
Этот цикл лекций для вас, если вы замечали, что
Снова оказываетесь в похожих отношениях
Понимаете, что нужно делать, но ничего не меняется
Не получаете результаты, к которым стремитесь
Не можете перестать тревожиться
Принимаете решения, о которых потом жалеете
Постоянно возвращаетесь к одним и тем же сценариям
Кто стоит за этой системой
Программа
Цикл из 5 лекций от понимания до осознанного управления своей жизнью
Общие принципы функционирования управленческих систем и животная матрица
Вы узнаете
— Как работают системы неосознанного выбора и каким образом ими можно управлять
— К чему приводит неосознание причинно-следственных связей
— Почему одни люди мыслят циклично, а другие — творчески
— Кто формирует ожидания и кто воплощает их в реальность
— Где находятся корни неудач и источники успеха
— Каковы последствия доминирования животного начала и какие механизмы манипуляции с ним связаны
— К чему приводит неосознание причинно-следственных связей
— Почему одни люди мыслят циклично, а другие — творчески
— Кто формирует ожидания и кто воплощает их в реальность
— Где находятся корни неудач и источники успеха
— Каковы последствия доминирования животного начала и какие механизмы манипуляции с ним связаны
01
Кто стоит за этой системой
Человеческая матрица и интуиция
Вы узнаете
— Как устроена человеческая матрица
— Как формируются интуиция и опыт
— К чему приводят решения, противоречащие интуиции
— Как интуиция и выбор связаны с психосоматикой
— Какие последствия возникают при доминировании человеческого начала
— Как формируются интуиция и опыт
— К чему приводят решения, противоречащие интуиции
— Как интуиция и выбор связаны с психосоматикой
— Какие последствия возникают при доминировании человеческого начала
02
Кто стоит за этой системой
Эффективное взаимодействие управленческих систем
Вы узнаете
— Кто внутри человека выступает главным оператором выбора
— Почему между системами выбора возникают конфликты
— Что такое воля и как устроена иерархия волевых решений
— Почему стадии Нарцисса, Абьюзера и Психопата рассматриваются как этапы эволюции сознания
— Почему образ Бога был перенесён из физического тела в трансцендентную сферу
— Почему между системами выбора возникают конфликты
— Что такое воля и как устроена иерархия волевых решений
— Почему стадии Нарцисса, Абьюзера и Психопата рассматриваются как этапы эволюции сознания
— Почему образ Бога был перенесён из физического тела в трансцендентную сферу
03
Кто стоит за этой системой
Вы узнаете
Часть 1
— Как складывается иерархия ролей и сценариев во взаимодействии людей
— Чья реальность в итоге воплощается в жизнь
— Почему нарушаются договорённости и что к этому приводит
— Какие сочетания сценариев способствуют формированию доверия и устойчивых отношений
— Как складывается иерархия ролей и сценариев во взаимодействии людей
— Чья реальность в итоге воплощается в жизнь
— Почему нарушаются договорённости и что к этому приводит
— Какие сочетания сценариев способствуют формированию доверия и устойчивых отношений
04, 05
Хозяин–Раб, Учитель–Ученик, Муж–Жена, Мужчина–Женщина, Родители–Дети, Работодатель–Наемник
Часть 2
— Как выстраивается иерархия ролей и сценариев в каждой модели взаимодействия
— Чьи установки, ожидания и представления о реальности определяют ход отношений
— Почему возникают нарушения договорённостей
— Какие сочетания ролей и сценариев помогают выстраивать доверительные и стабильные отношения
— Как выстраивается иерархия ролей и сценариев в каждой модели взаимодействия
— Чьи установки, ожидания и представления о реальности определяют ход отношений
— Почему возникают нарушения договорённостей
— Какие сочетания ролей и сценариев помогают выстраивать доверительные и стабильные отношения
Проявление управленческих систем во внешней средеи их
взаимодействие через сценарии
взаимодействие через сценарии
Заявка на покупку цикла лекций Ирины Ламан
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Задать вопрос Ирине Ламан
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Ирина Ламан
Каждый человек уже создает свою реальность. Вопрос лишь в том, осознанно ли он это делает
- ученый-нейрофизиолог, кандидат биологических наук
- экс-доцент БГМУ
- ментор-гуманист
- эксперт по мышлению и управлению до результата
- автор уникального подхода в работе с внутренними и внешними конфликтами
- 15 лет практики, более 45 000 часов исследований
- Все инструменты, о которых идет речь на лекциях, были проверены в реальной практике и затем структурированы
Автор цикла лекций
Наука о счастье:
что действительно работает?
что действительно работает?
Разговор с физиологом Ириной Ламан о том, как устроена наша психика, почему мы повторяем одни и те же ошибки и что помогает изменить привычные сценарии.
Обсудим:
Обсудим:
- Нейробиологию депрессии и роль гормонов
- Почему психотерапия — это не магия, а системная работа
- Свободу воли: насколько мы действительно управляем своими решениями
- Кризис среднего возраста как возможность переосмыслить себя и свою жизнь
Истории тех, кто перестал жить на автопилоте
Честные отзывы о том, как через нашу нейрофизиологически обоснованную систему люди взяли ответственность, перестроили реальность и добились устойчивых результатов в бизнесе, отношениях и качестве жизни
Отзывы
Читать весь отзыв
Читать весь отзыв
Стартовая позиция: руководитель отдела проектов в ведущем рекламном агентстве страны
Полгода работы с Ириной - выход на позицию Управляющего рекламного агентства + закрепление на позиции HR BP в IT компании
Три года работы с Ириной - выход из найма и создание своего коммерческого проекта Garden HR-Solutions, который развиваю уже 4+ года и продолжаю это делать в текущий момент времени
Полгода работы с Ириной - выход на позицию Управляющего рекламного агентства + закрепление на позиции HR BP в IT компании
Три года работы с Ириной - выход из найма и создание своего коммерческого проекта Garden HR-Solutions, который развиваю уже 4+ года и продолжаю это делать в текущий момент времени
С Ириной познакомился четыре года назад. Работать начали не сразу — примерно через шесть месяцев после знакомства. Начинать было довольно сложно, потому что к тому моменту у меня уже был сформирован достаточно глубокий матричный опыт. Но благодаря работе с Ириной со временем всё-таки удалось постепенно расформировать основные деструктивные матричные концепты.
Карина Лейкина
Основатель HR-студии Garden HR-Solutions, HR BP, коуч
Основатель HR-студии Garden HR-Solutions, HR BP, коуч
Виталий Кизиль
“
“
Читать весь отзыв
5 лет назад сформировался внутренний запрос на смену жизненной стратегии, окружения и в целом своего будущего. Исходной точкой, считаю:
-работа в найме более 10 лет в одной компании без продвижения;
- неизменный круг знакомых;
- наличие вредных привычек;
- отсуствие нормальных отношений и перспектив.
В сессиях с Ириной работали над повышеннием уровня уверенности в себе...
-работа в найме более 10 лет в одной компании без продвижения;
- неизменный круг знакомых;
- наличие вредных привычек;
- отсуствие нормальных отношений и перспектив.
В сессиях с Ириной работали над повышеннием уровня уверенности в себе...
Потупчик Виктор,
учредитель и директор ООО «Архитектура здоровья»
учредитель и директор ООО «Архитектура здоровья»
“
